本網(wǎng)訊（特約通訊員  胡  超） 8月26至31日，由進出口公司、卓達染整、富延企業(yè)管理與技術中心聯(lián)手打造的經(jīng)貿(mào)平臺“第一屆精英特訓班”，在寧波健峰管理技術培訓學校如期開展，中高層、部門業(yè)務骨干和研發(fā)人員共51人參加了特訓。

在為期一周的特訓中，特訓班由企業(yè)包班，設置全新概念的魔鬼激勵營、采用全軍事化管理的方式進行。課程內(nèi)容包括展現(xiàn)團隊凝聚力、打造高績效團隊、業(yè)務人員行銷實戰(zhàn)手冊、市場訊息收集與客戶產(chǎn)品分析分級、目標與管理技能、新產(chǎn)品開發(fā)與設計等，旨在進一步為業(yè)務人員和研發(fā)人員充電加油，樹立新觀念，不斷優(yōu)化銷售流程，提升經(jīng)貿(mào)平臺從業(yè)人員的執(zhí)行力，促進品牌客戶銷售技巧的提升，培養(yǎng)團隊意識，打造獨特的企業(yè)文化。

參加特訓的當天，不少學員就深深體會到了健峰管理技術培訓學校標準化和流程化的企業(yè)管理文化,從報名、校服領取、晚餐用餐到學習用品的發(fā)放，一切都有標準制訂，并且圖文并茂，十分注重細節(jié)?！芭嘤栭_始后,一切都是那么緊張充實,讓我體會到了重回學校的感覺。每天從早上6點到晚上9點，不僅學習課程安排合理充實，生活上也非常有規(guī)律，如軍訓、跑步、做操、折被子、整理內(nèi)務、定時就寢等，同時思想上也不斷培養(yǎng)我們的團隊意識，如智庫分享、寢室評比、廣播操比賽、歌詠比賽等。”參加特訓的一學員如是說。在特訓過程中，處處都體現(xiàn)了健峰的文化，那就是運用標準化的手法培養(yǎng)合格的高級企業(yè)團隊。

“時光在緊張忙碌的訓練學習中飛快的度過，回想這6天的時間,感覺學到了很多,過得很充實, 每天進步一點點，天天都是新起點。”進出口公司一銷售學員感慨地說?！斑@6天的時間中，通過老師的講解，把我之前所學所感，包含本次新學到的東西，全部熔煉了一次。如健峰校歌所唱：‘為了理想，我要成長，拓展視界，改變形象……’觀念要開放，前途才有希望。從中我體會到了，這是公司委派我們外出培訓的目的所在?！?/p>

據(jù)了解，目前經(jīng)貿(mào)平臺正充分利用自身優(yōu)勢，著力人才隊伍建設，由于其面料產(chǎn)品的多樣性及特殊性，需要培養(yǎng)集產(chǎn)品研發(fā)、設計、銷售、管理于一體的精英團隊。此次開展第一屆精英特訓班，更是著眼于當前市場和未來發(fā)展趨勢，學習和吸收好的管理理念與方法，不僅為公司管理創(chuàng)新培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，也為經(jīng)貿(mào)平臺建設打下堅實基礎。

                                                                                                    來源：富麗達報